В этом случае работодатель выплачивает зарплату своему сотруднику и обязуется уплатить за свой счет страховые взносы в размере 30% от ежемесячных выплат, а также оплачиваемый отпуск, а при необходимости, больничные и декретные выплаты. Кроме этого, потребуется организовать рабочее место сотрудника с обязательным наличием компьютера, оргтехники, программ для ведения бухгалтерского учета и сдачи электронной отчетности, их обновление и IT сопровождение, доступ к консультационно-правовым справочникам. В текущих реалиях ведение бухгалтерии без этого просто невозможно. Оценить компетенцию бухгалтера чаще всего директор сам не в состоянии, так что придется оплатить еще и услуги агентства по подбору персонала. Даже в этом случае мнение о профессионализме подобранного сотрудника сложится спустя несколько отчетных периодов. С другой стороны, если сотрудник окажется профессионалом, то сможет консультировать вас по вопросам, выходящим за рамки бухучета, окажется несомненно полезным при общении с контролирующими органами, да и вообще будет переживать за успех вашего предприятия, и возможно даже сможет совмещать функции кассира и кадровика. Надо только не забывать, что бухгалтерские услуги такого профессионала не могут стоить дешево.

В этом случае вы экономите на заработной плате, и, как правило, такие бухгалтеры имеют свои программы для ведения учета и все необходимое, т.к. оказывают бухгалтерские услуги нескольким клиентам. Но не стоит забывать, что такой специалист может не иметь опыта в определенной сфере бухучета. Например, вы утвердили сложную систему оплаты труда или оформляете свою первую сделку по экспорту, а ваш бухгалтер столкнулся с такой задачей впервые. Приходящий бухгалтер может внезапно отказать вам в дальнейшем предоставлении своих услуг, сославшись на болезнь любимого кота или любое форс-мажорное обстоятельство. Если у вас возникнет конфликтная ситуация по причине выявления некачественно оказанных услуг, приходящий бухгалтер может просто не отдать вам бухгалтерскую базу. В дальнейшем, проводить мероприятия по восстановлению учета и расчищать завалы согласится далеко не каждый претендент на должность бухгалтера.

Отличный вариант, если собственник бизнеса частично сам обладает компетенциями бухгалтера или интересуется этой областью, разбирается в налогообложении, правилах учета и готов тратить свое время на заполнение полей форм в онлайн-сервисе. Как правило, руководители ориентированы на более перспективные, в плане получения дохода, занятия, например, контроль маркетинговых мероприятий, управление продажами, улучшением качества продукта, работа с командой и т.д.
Стоит также помнить, что подобные сервисы являются не более, чем вспомогательным средством для ведения бухгалтерского учета, что не подразумевает какой-либо ответственности за допущенные ошибки. В случае если вы опоздаете со сроками сдачи отчетности или введете неверные данные, забудете применить налоговый вычет или неправильно оформите платежное поручение на уплату налогов, это будет полностью ваша ответственность, и штрафы и пени вы заплатите из оборотных средств компании.

В этом случае вы заключаете договор на бухгалтерское обслуживание ООО, который в первую очередь подразумевает высокий уровень профессиональной ответственности и условие полного возмещения материального ущерба, полученного от ошибочных действий бухгалтера. Это единственный вариант постановки учета в компании, при котором вы полностью снимаете с себя груз ответственности за некорректный бухгалтерский учет, т.к. взыскать ущерб со штатного бухгалтера возможно лишь в пределах небольшой доли его зарплаты. Ключевым активом таких компаний является штат высококвалифицированных сотрудников, последнее программное обеспечение, надежное IT сопровождение всех систем, большой опыт по взаимодействию с банками, внебюджетными фондами, налоговой и в постановке учета компаний разных видов деятельности. Такие компании предлагают, как комплексное бухгалтерское обслуживание ООО, так и частичный аутсорсинг учетных функций. Вы можете заказать отдельную услугу по кадровому сопровождению или расчету зарплаты или оставить за своими штатными сотрудниками работу с первичной документацией, а аутсорсер будет выполнять функции главного бухгалтера.